线束、电缆加工的HOKKO
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根据作为企业理念的“使命”提出的
“用积累的技术为光明的社会做贡献”,HOKKO一直致力于企业社会责任(CSR)活动。
为了实现经营理念,主动地尽到对未来的责任,
我们将通过创新和先进技术,为人们更舒适地移动、生活、工作及享受做贡献。
作为企业社会责任(CSR)活动的一项业务,HOKKO已开始致力于《2030可持续发展议程》SDGs管理。作为企业社会责任(CSR)活动的一项业务,HOKKO已开始致力于《2030可持续发展议程》SDGs管理。
  • 本公司所致力的SDGs
    (Sustainable Development Goals)
    可持续发展目标是什么?
  • 在2015年9月的联合国峰会上,全会一致通过了《2030年可持续发展议程(2030议程)》。在《2030议程》中,作为包括发达国家在内的国际社会整体的发展目标,提出了SDGs的17个目标和169个子目标。
  • 摘自联合国总部的SDGs宣传摘自联合国总部的SDGs宣传
  • 爱知县的举措-SDGs未来城市是什么?
  • 是指从想要按照SDGs理念推进基本、综合措施的城市、地区中,作为尤其是在经济、社会、环境三个方面通过创造新价值来实现可持续发展的潜力高的城市、地区而被选定的城市。

    爱知县于2019年7月1日被内阁府选定为“SDGs未来城市”,制定了“爱知县SDGs未来城市计划”(计划期间为2019-2021年度),为了实现SDGs,正在推进基于计划的措施。
  • HOKKO所致力的SDGs活动 2020-30年HOKKO所致力的SDGs活动 2020-30年

  • 本公司将对6个项目开始采取措施。在社会贡献活动中也通过了所致力的SDGs项目。全体员工都在意识到SDGs管理的同时努力开展业务。
  • 确保所有年龄的所有人的健康生活,推进民生福祉。
  • 构建大家便于工作的舒适的职场环境。
    以取得健康经营优良法人为目标。
    增进员工身心健康。
    已开始进一步充实福利待遇及重新审视健康午餐菜单。
  • 为所有人提供包容、公平、优质的教育,促进终身学习机会。
  • 增加员工研修教育的机会。
    充实新员工教育,将OFF-JT和OJT相结合,实施更优质的教育。
    培养不仅能为本公司而且能为地区社会做贡献的人才。
  • 实现性别平等和赋权所有的妇女及女童。
  • 通过构建舒适的职场环境,录用各种各样的人才,并推进其大展宏图。
    构建推动女性活跃的机制。
    推动包括女性在内的多元化。
  • 推动面向所有人的持续、包容且可持续发展的经济增长、生产性充分就业及体面工作(有工作价值、有人情味的工作)。
  • 通过工作方式改革,推进有薪休假的取得,重视工作与生活的平衡。
    残障人士也正活跃在生产现场。
    还在工业现场实施体验实习。
    整顿工作环境,创造能消除压力的职场环境。
  • 在完善弹性基础设施,推动包容、可持续发展的工业化的同时,实现创新的扩大。
  • 牢记产销一体化、高效化进行推进。
    以智能工厂为目标,制定并推进与内外各部门的合作强化指标。
    为了提供与市场信息相对应的有价值的产品,进一步推进技术创新、新设备的扩充。
  • 确保可持续的消费和生产模式。
  • 推进对RoHS指令和REACH规则的积极措施。
    为了在线束生产时尽量不释放有害物质,包括设备在内,也对使用材料进行充分调查。
    通过接单生产体制,抑制无用的材料、产品的排放。